記事一覧

生成AIが生み出す文章の効率性を評価しつつも、編集業務を通じて「AIっぽさ」や温度感の不足に気付きました。編集者には、人らしい表現や共感を加え、文章に体温を吹き込む役割があると感じました。

キャリアの軸や強みを見直し転職を決意し、マイナビではPdMとして専門性を活かせる環境や社会貢献性に魅力を感じ入社しました。現在は多様なプロダクトに関わりながら、人生に寄り添う価値創出に挑戦しています。

看護の日に制作したショートムービーの撮影に参加し、企画意図や制作過程を通じて、職業への敬意を軸にした表現の重要性と、仕事に対する姿勢や信念の大切さを学びました。

Difyで企業のネガティブニュース確認アプリを試作し、設計は要件通りに進まず試行錯誤が必要だと実感しました。AIは補助になる一方、構造設計や妥当性判断は人が担う重要性を学びました。

ユーザビリティ改善はCVR向上に寄与しますが単独では不十分であり、商品価値や流入など複合要因が影響します。目的に応じたテスト設計とサービス視点での目線合わせが重要だと整理しました。

マーケティングイベント参加を通じ、AI時代でもSEOは役割を変えて存続し、選ばれる理由の言語化と高速なPDCAが重要だと実感しました。AIは加速装置であり、思考を止めないことが価値につながると整理しました。

監修者追加によるAIO表示への影響を検証しましたが、引用件数はむしろ減少し有効性は確認できませんでした。AIO対策には構造化や簡潔な記述など複合的な工夫が重要だと感じました。

マイナビ転職のCVR改善を目的に、「続きを見たい」という心理を活かしたCTAデザインとモーダルバナーの改善事例を紹介します。チラ見せ表現やツァイガルニク効果を用いた工夫により、CVR・CTRが向上した取り組みを共有します。

SNS運用のKPI設計について、成長フェーズごとに指標を切り替える重要性を整理しました。認知拡大からエンゲージメント、CVへ段階的に進め、初期は投稿数など管理可能なKPIを重視する考え方を実例を交えてまとめています。

マイナビスカウティングの記事制作を通じて知った「セルフコンパッション」について、インタビューで印象に残った考え方や例え話、日常で実践できる方法を、自身の気づきとともにご紹介します。